Peningkatan produktivitas kerja menjadi salah satu tantangan yang dihadapi Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah V (LLDIKTI V) Yogyakarta. Merespon hal tersebut, LLDIKTI V menginisiasi program konseling khusus dengan menggandeng tim Psikolog Fakultas Psikologi Universitas Mercu Buana Yogyakarta (UMBY). Kerja sama ini bertujuan menjaga dan meningkatkan kesehatan mental para pegawai, guna mengoptimalkan pelayanan kepada masyarakat dan perguruan tinggi.

Kegiatan konseling yang berlangsung pada Rabu dan Kamis (20-21 Mei 2026) di Ruang Sidang Utama Kantor LLDIKTI V ini menghadirkan sejumlah psikolog dari UMBY. Tim ini dipimpin oleh Reny Yuniasanti, M.Psi., Ph.D., Psikolog, beranggotakan Dewi Soerna Anggraini, M.Psi., Psikolog, Dr. Martaria Rizky Reinaldi, M.Psi., Psikolog, Dr. Sheila Varadilla, M.Psi., Psikolog, dan Nina Fitriana, M.Psi., Ph.D., Psikolog.

Kepala LLDIKTI Wilayah V, Prof. Setyabudi Indartono, MM., Ph.D., dalam pengarahannya menegaskan bahwa program konseling psikologi memiliki peran krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di instansinya. Program ini dirancang untuk mendukung kesehatan mental sekaligus pengembangan potensi pegawai.

"Setiap pekerjaan memiliki tantangannya sendiri. Karena itu, kami perlu melakukan konseling psikologi guna mengurangi tingkat stres kerja, mengoptimalkan potensi, membangun kerja sama tim, hingga memastikan tercapainya tujuan instansi," ujar Prof. Setyabudi.

Pada kesempatan yang sama, Ketua Tim Psikolog UMBY, Reny Yuniasanti, menjelaskan bahwa program yang dijalankan bersifat terstruktur, terjadwal, dan berbasis kebutuhan. Tujuannya adalah untuk mengecek kesehatan mental dan kesejahteraan psikologis pegawai.

"Melalui pendekatan ini, kita dapat mengoptimalkan potensi individu serta mendukung peningkatan kinerja dan kualitas pelayanan kelembagaan," jelas Reny.

Dalam pelaksanaannya, Tim Psikolog UMBY melakukan asesmen psikologis awal untuk memetakan kesejahteraan psikologis, meningkatkan kesehatan mental, serta memperkuat kemampuan dan efikasi diri karyawan dalam menghadapi tuntutan kerja.

Dari hasil evaluasi program tersebut, tim psikolog nantinya akan menyusun rekomendasi guna memperkuat sistem dukungan kesehatan mental yang berkelanjutan di lingkungan kerja LLDIKTI V.